组织设计中，最基础的部分是（）

A.部门划分与结构形成

B.职务设计与人员调配

C.管理人员的素质和能力

D.职能与职务的设计与分析

A.设计清晰的组织结构

B.规划和设计组织各部门的职能与职权

C.招募员工与培训

D.确定三种职权并编制职务说明书

A.部门划分和结构组成

B.职位设计和分配

C.管理者的素质和能力

D.职位设计和分析

A.配备部门的主管人员

B.组织结构的不断修正与完善

C.提出组织结构的基本框架

D.设计组织的运作方式

A.权力关系

B.协调机制

C.集权程度

D.职务与工作再设计

E.更换机器设备

A.提供组织结构系统图

B.提供组织框图

C.编制职务说明书

D.制定规章制度

A.基础工资

B.职务等级工资

C.各类津贴

D.奖励工资

A.明确组织结构设计的依据

B.掌握组织结构设计的原理

C.构建组织结构的基本框架

D.掌握组织结构的基本内容

E.总部职能设计与部门设置

A.制定人力资源规划

B.设置代理职务

C.设计组织结构

D.进行组织变革

A.激励措施

B.薪酬结构

C.职务或岗位工作说明与描述

D.任职条件与要求