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[单选题]

关于管理幅度,下列说法错误的是()

A.领导的能力是影响管理幅度的首要因素

B.下级的素质好,可适当增大管理幅度

C.组织内聚力弱,宜增大管理幅度

D.政策的稳定能减少对工作的指导,可适当增大管理幅度

答案
C、组织内聚力弱,宜增大管理幅度
解析:本题考查管理幅度的影响因素。组织内聚力弱,内部协调困难,宜减少幅度,故C项错误。故本题答案为C
更多“关于管理幅度,下列说法错误的是()”相关的问题

第1题

什么是管理幅度 影响管理幅度宽窄的因素有哪些
什么是管理幅度 影响管理幅度宽窄的因素有哪些
什么是管理幅度 影响管理幅度宽窄的因素有哪些

什么是管理幅度 影响管理幅度宽窄的因素有哪些

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第2题

管理层次设计步骤和方法?管理幅度影响因素?管理幅度方法?

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第3题

下列表示正确的是()

A.管理幅度俞宽,行政首长或领导单位对其管理的效率俞高

B.行政组织纵向结构形成职能制,横向结构形成行政组织的层级制

C.在一定的管理工作量或地域条件下,管理幅度与管理层次成反比例关系

D.在一定的管理工作量或地域条件下,管理幅度的大小与领导者的水平和能力成反比例关系

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第4题

下属工作能力的强弱对上级的管理幅度有着直接的影响,如果下属的素质高、责任心强,能独立胜任工作且忠于组织,则管理幅度可大些()
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第5题

管理层次的多少受多种因素的影响,其中,影响最大的是(),它与管理层次成反比

A.组织规模

B.组织性质

C.管理幅度

D.信息传递速度

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第6题

下列属于影响组织结构权变因素的有()

A.管理层次与管理幅度

B.企业战略

C.企业环境

D.地区分布

E.企业生命周期

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第7题

下面选项不是影响管理幅度设计因素的是()

A.工作能力

B.工作内容

C.工作条件

D.工作报酬

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第8题

有效管理幅度是指()

A.一名上级领导者能够直接地、有效地领导的下级人数

B.一个上级机构能够直接地、有效地领导的下级机构数

C.一名上级领导者能够直接地、有效地领导的下级机构总数

D.一名上级领导者能够直接地领导的下级总数

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第9题

在组织中,管理层次要受到()的影响

A.组织规模和组织层次

B.组织层次和管理幅度

C.组织成员和组织规模

D.组织规模和管理幅度

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第10题

影响管理幅度的因素主要包括()

A.管理工作环境

B.下属的工作特征

C.管理者层次的高低

D.管理人员的工作条件

E.管理人员和下属的工作能力

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第11题

当低温、缺氧或代谢障碍等因素影响Na+-K+活动时,可使细胞的()

A.静息电位增大,动作电位幅度增大

B.静息电位减小,动作电位幅度增大

C.静息电位增大,动作电位幅度减小

D.静息电位减小,动作电位幅度减小

E.静息电位和动作电位幅度均不变

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