淮北矿业中层管理人员的考核评价由任期综合考核和（）组成

A.准入

B.退出

C.年度结算、年度奖励

D.份额调整、后续招标评比

A．正确

B．错误

此题为判断题(对，错)。

A.专家聘期考核成绩分为优秀、优良、合格、不合格四种，管理期考核结果影响专家聘任和其他相关考核

B.年度考核为不合格的，其专家资格下降一级，其专家聘任结果需依据最新专家资格进行调整

C.一级专家的年度考核为不合格的，直接解聘，退出专家库

D.专家年度考核为合格的，其对应下一个年度专家资格不能申请晋升

A.不定期考核

B.平时考核

C.年度考核

D.聘期考核

A.年度考核

B.目标责任考核

C.绩效考核

D.其他考核

A.周考核

B.月考核

C.季度考核

D.半年考核

E.年度考核

A.聘期考核

B.年度考核

C.平时考核

D.季度考核

A.综合判断

B.客观公正

C.定性考核与定量考核相结合

D.动态评估与年终考核相结合

A.操作技能考核准备通知单

B.操作技能考核试卷

C.操作技能考核评分细则

D.操作技能考核评分记录表

A.月度考核

B.半年度考核

C.年度考核

D.周考核