A.不定期考核
B.平时考核
C.年度考核
D.聘期考核
第1题
A.专家聘期考核成绩分为优秀、优良、合格、不合格四种,管理期考核结果影响专家聘任和其他相关考核
B.年度考核为不合格的,其专家资格下降一级,其专家聘任结果需依据最新专家资格进行调整
C.一级专家的年度考核为不合格的,直接解聘,退出专家库
D.专家年度考核为合格的,其对应下一个年度专家资格不能申请晋升
第7题
A.个人总结
B.主管领导听取群众意见后,提出考核等次建议
C.公示拟定考核等次
D.由授权的考核委员会确定考核等次
第8题
A.准入
B.退出
C.年度结算、年度奖励
D.份额调整、后续招标评比
第9题
A.绩效考核主要包括对机构的考核和对人员的考核两方面
B.绩效考核频度主要有月度考核、季度考核、年度考核
C.绩效考核方式为定量考核与定性考核相结合
D.绩效考核采用关键绩效指标(KPI)和平衡计分卡等绩效管理方法
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