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[单选题]

劳资关系发生纠纷,当事人可以向()申请调解

A.当地的仲裁委员会

B.向人民法院

C.民事纠纷委员会

D.单位劳动争议调解委员会

答案
D、单位劳动争议调解委员会
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第1题

当劳动争议发生时,当事人的下列做法中不正确的是()

A.当事人直接向人民法院起诉

B.当事人向本单位劳动争议调解委员会申请调解

C.当事人直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

D.当事人所在单位争议仲裁委员会调解不成的,当事人可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

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第2题

下列选项中关于劳动争议调解、仲裁和诉讼之间的关系说法正确的包括()

A.发牛劳动争议后,当事人必须先申请调解

B.经调解劳动争议仍未解决,当事人可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

C.当事人不得因不服仲裁裁决而向劳动争议调解委员会申请调解

D.当事人不得因不服人民法院判决而向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

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第3题

劳动争议调解仲裁委员会做出的已经生效的调解书,一方当事人不拒不履行的,另一方当事人有权向()申请强制执行

A.调解委员会

B.仲裁委员会

C.人民法院

D.行政机关

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第4题

按照《劳动争议调解仲裁法》的规定,用人单位拖欠劳动报酬的,劳动者可以向有关机构申请支付令.该机构是()

A.人民法院

B.劳动保障行政部门

C.劳动争议仲裁委员会

D.劳动争议调解委员会

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第5题

下列关于人民调解的说法中,错误的是()

A.人民调解委员会调解民间纠纷可收取必要办公费用

B.人民调解委员会是依法设立的调解民间纠纷的群众性组织

C.人民调解委员会经调解达成的调解协议具有法律约束力

D.当事人对调解协议的内容发生争议的,可以向人民法院提起诉讼

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第6题

下列关于劳动争议仲裁强制原则的说法,正确的是()

A.劳动争议双方当事人必须都同意仲裁,仲裁委员会才能受理

B.劳动争议当事人只要有一方申请仲裁,仲裁委员会即可受理

C.仲裁庭对劳动争议调解不成,必须征得当事人同意,才可行使裁决权

D.仲裁庭对劳动争议调解不成,无须征得当事人同意,可直接行使裁决权

E.对发生法律效力的仲裁裁定,一方当事人不服的,另一方当事人可申请人民法院强制执行

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第7题

当事人一方()劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向()提出诉讼。

A.可以直接向;人民法院

B.也可以向;人民法院

C.可以直接向;人民检察院

D.人民检察院

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第8题

因产品()发生纠纷时,当事人可以通过协商或者调解解决。当事人不愿通过协商、调解解决或者协商、调解不成的,可以根据当事人之间达成的协议向仲裁机构申请仲裁;当事人之间没有达成仲裁协议或者仲裁协议无效的,可以直接向人民法院起诉。

A.功能

B.质量

C.数量

D.价格

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第9题

关于用人单位与劳动者发生劳动争议申请劳动仲裁的说法,正确的是()

A.劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,不受仲裁时效期间的限制

B.双方必须先经本单位劳动争议调解委员会调解,调解不成的,才可以向劳动仲裁委员会申请仲裁

C.劳动争议申请仲裁的时效期间为 2 年

D.仲裁时效期间从权利被侵害之日起计算

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第10题

当事人一方()劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向()提出诉讼。

A.可以直接向;人民法院

B.也可以向;人民法院

C.可以直接向;人民检察院

D.也可以向;人民检察院

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第11题

()是指劳动争议当事人不服劳动争议仲裁委员会的裁决,在规定的期限内向人民法院起诉,人民法院依法受理后,依法对劳动争议案件进行审理的活动

A.劳动争议仲裁

B.劳动争议诉讼

C.劳动争议

D.劳动争议调解

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