按照《劳动争议调解仲裁法》的规定，用人单位拖欠劳动报酬的，劳动者可以向有关机构申请支付令.该机构是（）

A.劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，不受仲裁时效期间的限制

B.双方必须先经本单位劳动争议调解委员会调解，调解不成的，才可以向劳动仲裁委员会申请仲裁

C.劳动争议申请仲裁的时效期间为 2 年

D.仲裁时效期间从权利被侵害之日起计算

A.劳动合同签订地

B.劳动者住所地

C.用人单位所在地

D.劳动合同履行地

A.用人单位

B.工会组织

C.劳动者

D.行政机关

A.劳动行政部门

B.人民法院

C.劳动争议仲裁委员会

D.调解组织

A.未依法为劳动者缴纳社会保险费

B.违章指挥危及劳动者人身安全

C.未及时足额支付劳动报酬

D.未按照劳动合同约定提供劳动

A.行政诉讼

B.仲裁

C.行政复议

D.调解

A.未及时足额支付劳动报酬d

B.未依法为劳动者缴纳社会保险费的

C.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的

D.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定损害劳动者权益的

A.因除名、辞退和辞职、离职发生的争议

B.因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议

C.办理劳动者的人事档案、社会保险关系等移转手续产生的争议

D.劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公用住房转让的争议

A.劳动争议调解

B.劳动争议仲裁

C.劳动争议协商

D.劳动争议诉讼