研究发现组织的公民行为与组织的周边绩效关系无关。在绩效评估实践中，多数管理者已经自发地将员工的公民行为考虑进来。（）

（）

A.员工的绩效问题

B.员工的缺勤问题

C.员工的人格

D.员工之间的交流

E.组织的文化

F.组织公民行为

G.员工的工作满意度问题

A．错误

B．正确

A.任务绩效行为

B.周边绩效行为

C.服务行为

D.组织绩效能力

A.任务绩效行为

B.周边绩效行为

C.服务行为

D.组织绩效能力

A.周边绩效所探讨的行为是被传统考核方法所遗漏的

B.周边绩效不是工作情景中的绩效

C.周边绩效行为能够促进群体与组织的绩效

D.周边绩效是一种过程导向与行为导向的绩效

A.周边绩效是工作情景中的绩效

B.周边绩效行为能够促进群体与组织的绩效

C.周边绩效是一种以结果为参考的绩效