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[判断题]

周边绩效的行为能够促进裙子与组织的绩效()

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第1题

周边绩效的行为能够促进裙子与组织的绩效判断对错
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第2题

周边绩效的行为能够促进裙子与组织的绩效。

A.错误

B.正确

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第3题

以下哪项不是周边绩效的特点? ()

A.周边绩效所探讨的行为是被传统考核方法所遗漏的

B.周边绩效不是工作情景中的绩效

C.周边绩效行为能够促进群体与组织的绩效

D.周边绩效是一种过程导向与行为导向的绩效

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第4题

对于周边绩效的特点描述,以下错误的是()

A.周边绩效是工作情景中的绩效

B.周边绩效行为能够促进群体与组织的绩效

C.周边绩效是一种以结果为参考的绩效

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第5题

周边绩效是通过提供能够促进()发生的良好环境来帮助组织提升效率的行为。

A.任务绩效

B.日常绩效

C.人均绩效

D.团队绩效

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第6题

与组织核心流程直接相关的行为指()

A.A.任务绩效行为

B.B.周边绩效行为

C.C.服务行为

D.D.组织绩效能力

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第7题

周边绩效又称关系绩效,是指与周边行为有关的绩效,周边绩效对组织的技术核心有直接贡献,从更广
泛的企业运转环境与企业的长期战略发展目标来看,这种行为非常重要。()

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第8题

()可以营造良好的组织氛围,对工作任务的完成有促进和催化作用。

A.人员绩效

B.任务绩效

C.周边绩效

D.组织绩效

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第9题

()是指组织自发性或指组织行为。

A.任务绩效

B.优秀绩效

C.周边绩效

D.全面绩效

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第10题

关于周边绩效描述正确的是

A.周边绩效是组织所规定的行为,是与特定工作中核心的技术活动有关的行为

B.周边绩效达成的前提是能力和技能

C.周边绩效明确规定了岗位职责

D.周边绩效是自发的、亲社会的行为,它并不直接增加核心的技术活动,但却为核心的技术活动提供了广泛的、组织的、社会的和心理的环境

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第11题

周边绩效的特点是一种结果导向与行为导向的绩效()
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