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对于周边绩效的特点描述,以下错误的是()

A.周边绩效是工作情景中的绩效

B.周边绩效行为能够促进群体与组织的绩效

C.周边绩效是一种以结果为参考的绩效

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更多“对于周边绩效的特点描述,以下错误的是()”相关的问题

第1题

以下对于员工绩效有影响的因素说法错误的是()

A.情绪因素

B.能力因素

C.机会因素

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第2题

绩效信息的来源是()

A.上司

B.同事

C.家人

D.员工

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第3题

以下不是西方现代人力资源管理发展阶段的提法是()。

A.经验管理时期

B.科学管理时期

C.现代管理时期

D.理想管理时期

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第4题

人力资源战略是指企业在对所处的()进行全面系统分析的基础上,就企业人力资源开发和管理作出的总体策划。

A.总体战略

B.内外部环境和条件

C.各种相关因素

D.地理位置

E.战略内涵

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第5题

有关战略和策略,提法正确的是()。

A.战略是指导战争全局的计划或规划

B.策略应该单独制定

C.策略应规划企业未来的总体发展和方向

D.战略是策略的上位概念

E.战略是事关全局发展的大政方针

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第6题

战略性人力资源管理更加突出了人力资源的(),它要着眼于企业的总体发展战略。

A.方向性

B.整体性

C.时空性

D.规划性

E.控制性

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第7题

现代企业人力资源管理体系的特点是()。

A.以提高核心竞争力为主导

B.以可持续发展为目标

C.具有指向性

D.具有系统性

E.具有可行性

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第8题

关于泰勒的科学管理理论,正确的提法是()。

A.作业操作的合理化

B.工作程序的科学化

C.制定工作标准和时间定额

D.实行有差别的计件工资

E.加强研究劳动效率问题

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第9题

现代人力资源管理概念的形成包含()。

A.人力资源管理的实践活动

B.与管理劳动者有关的管理制度

C.与管理劳动者有关的管理思想、理论、方法

D.与管理劳动者有关的管理的实践范畴

E.与管理劳动者有关的管理思想和方法的理论范畴

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第10题

企业人力资源管理的资源基础理论认为组织存在的基本资源包括()。

A.生产资料

B.物质资源

C.人事资源

D.人力资源

E.组织资源

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