A.树立核心价值观
B.建立企业使命
C.创造条件使个人和组织的目标融合一致
D.拥有共同愿景
E.根据员工的差异实现多维度的管理
第1题
A.马斯洛
B.麦格雷格
C.沙因
D.需要层次理论
第2题
A.复杂人
B.理性人
C.社会人
D.经济人
第3题
A.X理论
B.Y理论
C.X-Y理论
D.超Y理论
第4题
A.经济人假设
B.自我实现人假设
C.社会人假设
D.复杂人假设
第5题
第6题
B.社会人假设
C.自我实现人假设
第7题
A.复杂人假设
C.经济人假设
D.自我实现人假设
第8题
A.麦格雷戈的X—Y理论
B.人性假设
C.马斯洛的需求层次理论
D.麦格雷戈的超Y理论
E.马斯洛的“自我实现人”假设
第9题
A.成就需要理论
B.X理论——Y理论
C.人类需要层次理论
D.双因素理论
第10题
A.Y理论的假设比X理论更实际有效
B.建议让员工参与管理
C.为员工提供富有挑战性的工作
D.和经济人相对应
第11题
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