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[判断题]

客户经理A增员组经理B,在A晋升业务主任时,组经理B不能计入客户经理A直接增员的考核()

答案
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第1题

以下哪些职级的晋升考核期不是按自然季考核()

A.客户经理晋升业务主任

B.业务主任晋升组经理

C.组经理晋升高级组经理

D.高级组经理晋升区域总经理

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第2题

“增员关系”是指增员人与其招募的被增员人之间形成增员关系,包括直接增员关系和间接增员关系。以下说法正确的是()

A.增员关系一经确定,不允许调整

B.增员关系由可由关联双方,进行书面申请修改

C.在同一个营业部内,客户经理A与客户经理B存在直接或间接增员关系,若B先于A晋升为部经理,则A与B的增员关系断裂

D.部经理A与部经理B存在直接或间接育成关系,若A考核降级为客户经理且B维持部经理层级,则A与B的部育成关系中止,仅保留增员关系

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第3题

客户经理2019年3月入司,入司当月达到晋升组经理,则在4月薪资中发放3000元的晋升组经理奖和1000元的晋升主任奖()
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第4题

组经理A直接育成组经理B,在2019年二季度考核中,A达标维持、B考核降级、B组的业务主任C晋升组经理,二季度考核后A和B是几代组育成关系()

A.1

B.2

C.3

D.无育成关系

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第5题

组经理A直接育成组经理B,在2019年二季度考核中,A达标维持、B考核降级、B组的业务主任C晋升组经理,二季度考核后B和C是几代组育成关系()

A.1

B.2

C.3

D.无育成关系

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第6题

客户经理入司次季度按基本法晋升组经理,可获得晋升组经理奖()元

A.1000

B.2000

C.3000

D.3500

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第7题

入司职级为客户经理的营销员,入司前6个月内首次按照基本法标准晋升业务主任(含)以上职级,直接增员人可获得培育主任奖()元

A.1000

B.2000

C.0

D.1500

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第8题

业务员()职级及以上称为主管

A.组经理

B.业务主任

C.客户经理

D.区域总

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第9题

新人入司当季度晋升组经理,晋升主任奖和晋升组经理奖是否可以兼得()
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第10题

以下哪些不属于组经理维持考核指标()

A.个人累计FYC≥3000元

B.直接增员在职有效人力≥2人

C.直接育成组数≥1个

D.直辖组13个月继续率≥80%

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第11题

考核期内,关于高级组经理维持标准,以下说法正确的是()

A.个人累计FYC≥3000元

B.直辖组累计FYC≥10000元

C.直接育成组数≥ 1个

D.直接增员在职有效人力≥1人

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