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[单选题]

美国哈佛大学教授狄尔(Deal)和麦肯锡咨询顾问爱伦·肯尼迪(Allen KenneDy)认为组织文化的构成要素有价值观、英雄人物、礼节及仪式、文化网络和()

A.社会

B.技术

C.环境

D.政治

答案
C、环境
解析:是组织文化的结构。关于组织文化的构成,1981年美国哈佛大学教授狄尔(Deal)和麦肯锡咨询顾问爱伦·肯尼迪(Allen Kennedy)认为,其要素有五项:一是环境,对组织文化的发展和形成具有关键影响;二是价值观,是组织文化的核心和基石,是组织的基本思想和信念。价值观把员工凝聚在一起,产生共享价值的作用,大部分组织的成功在于能分辨、接受和执行价值观,并将其贯彻到组织经营的一切方面;三是英雄人物,是组织文化的浓缩和结晶,把价值观人格化且为员工提供了具体的楷模;四是礼节及仪式,是组织日常生活中的惯例和常规,是动态的文化,使员工意识到组织所期待的行为模式;五是文化网络,有效传递组织价值观和英雄人物,是组织文化推行和流动的渠道
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第1题

美国哈佛大学教授戴维•麦克利兰(David•McClelland)通过对人的需求和动机进行研究,发现组织成员的成就动机是可以训练和激发的,进而提高生产率()
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第2题

金字塔原理由国际著名咨询公司麦肯锡的咨询顾问()提出。

A.芭芭拉·明托

B.东尼·博赞

C.马斯洛

D.盖洛普

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第3题

一般情况下,石油开采、矿产开采、原创性新产品开发行业等属于迪尔和肯尼迪组织文化的()类型

A.强人文化

B.“拼命干,尽情玩”文化

C.赌博文化

D.过程文化

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第4题

20世纪二三十年代,美国哈佛大学教授埃尔顿.梅奥提出了()假说

A.经济人

B.管理人

C.复杂人

D.社会人

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第5题

美国哈佛大学教授戴维·麦克利兰通过对人的需求和动机进行研究后提出()

A.成就需求理论

B.权力需求理论

C.需要动机理论

D.成就动机理论

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第6题

日本首相安倍晋三在北约理事会发表演讲,极力炒作、恶意宣扬(),引发国际舆论强烈批评。美国哈佛大学教授约瑟夫•奈批评安倍用“民族主义”外套包装军事政策

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第7题

科特尔和赫斯科特认为,强力型文化与组织业绩之间没有必然联系()
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第8题

哈佛大学教授桑德尔的讲座对电车困境的讲解进而介绍了功利主义的哲学观点()

A.公正是人类前行的基石

B.公正,该如何实现

C.公正与公平的价值关系

D.公正的时代价值与人类的未来

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第9题

19世纪90年代,()人()发明了柴油机

A.德国鲁、道夫•狄塞尔

B.法国、西门子

C.意大利、齐柏林

D.美国、卡尔•本茨

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第10题

美式IPA就是颜色更淡、烈度更高、酒花味更浓的淡色爱尔,与淡色爱尔一样,美式IPA也是美国各种酒花的展示舞台。()
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第11题

美式小麦爱尔最初在美国西北部的太平洋沿岸地区受到欢迎,这种美国版小麦啤酒使用标准爱尔酵母发酵,而不是德式带有特殊香气的发酵特色。()
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