更多“美国哈佛大学教授戴维·麦克利兰通过对人的需求和动机进行研究后提出（）”相关的问题
第1题
美国哈佛大学教授戴维·麦克利兰通过对人的需求和动机进行研究后提出（）。
A.成就需求理论
B. 权力需求理论
C. 需要动机理论
D. 成就动机理论
点击查看答案
第2题
美国哈佛大学教授戴维•麦克利兰（David•McClelland）通过对人的需求和动机进行研究，发现组织成员的成就动机是可以训练和激发的，进而提高生产率（）
点击查看答案
第3题
美国哈佛大学教授戴维·麦克利兰把人的高级需要分为三类，即（）
A.心理、独立和发展需要
B.生理、安全和社交需要
C.权力、交往和成就需要
D.生存、交际和实现需要
点击查看答案
第4题
胜任力是由美国哈佛大学教授戴维·麦克利兰提出的（）
点击查看答案
第5题
成就需要论又叫“三种需要理论”，是由美国哈佛大学教授麦克利兰通过对人的需求和动机进行研究，在上个世纪80年代提出来的。
点击查看答案
第6题
美国哈佛大学教授戴维·麦克利兰于1973年提出了（）
A.契合理论
B.个体差异性原理
C.人力资源规划
D.胜利特征理论
点击查看答案
第7题
美国哈佛大学教授戴维麦克利兰提出了著名的三种需求理论，这三种需求是指（)。
点击查看答案
第8题
美国哈佛大学教授麦克利兰的成就需求理论将人的高层次需求归纳为对金钱、亲和以及成就的需求。（)
点击查看答案
第9题
美国哈佛大学教授戴维.麦克利兰提出了著名的“三种需要理论”,并得出了一系列重要的研究结论,他认为个体在工作情境中重要的动机或需要包括（)。
A.成就需要
B.权力需要
C.亲和需要
D.生存需要
E.关系需要
点击查看答案
第10题
最早由关国哈佛大学教授戴维・麦克利兰于1973年正式提出的是（）
点击查看答案
重要提示：
请勿将账号共享给其他人使用，违者账号将被封禁！
客服
TOP
警告：系统检测到您的账号存在安全风险
