在培训效果的层级体系中，（）是第四级评估

A.抽查 15%的相关岗位人员（各层级、各岗位人员）是否掌握两个体系建设培训内容

B.公司级、部门级培训结束须进行闭卷考试，考核结果应记入培训档案

C.培训计划执行到位（按时、按计划、保质）

D.员工个人双重预防体系安全教育培训档案

A.培训与开发计划的制订

B.培训与开发的需求分析

C.培训与开发的效果评估

D.培训与开发的监督和改进

A.培训成本

B.学习反应

C.行为的改变

D.绩效的改变

A.学习评估

B.反应评估

C.投资效益评估

D.工作行为评估

A.培训知识

B.企业文化

C.培训理念

D.企业制度

A.公司级

B.部门级

C.班组级

D.岗位级