更多“对事业单位应聘人员违纪违规行为作出处理决定的,应当制作公招聘违纪违 规行为处理决定书,依法送达被处理的应聘人员()”相关的问题
第1题
事业单位应聘人员让他人代替自己参加考试的,给予其当次全部科目考试成绩无效的处理,并将其违纪违规行为记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,记录期限为()
点击查看答案
第2题
再申诉处理决定书除应当及时送达申诉人和原处理机关外,还应送达作出申诉处理决定的机关
点击查看答案
第3题
《中国联通员工违纪违规行为处分规定》对员工的违纪违规行为有以下哪些处分类型()
A.解除劳动合同
B.开除
C.留用察看、降薪降职
D.警告、记过、记大过
点击查看答案
第4题
根据《中国邮政储蓄银行关键岗位人员轮换和强制休假暂行办法(2013年修订版)》规定,强制休假期间享受在岗时工资标准()的比例计发。经查实有违法,违纪或违规行为的,按相关法律规定的法规和在有关规定处理。
点击查看答案
第5题
《昆仑银行员工违规行为处理办法》第六十六条:领导人员授意、指使、强令、胁迫违规招聘人员的,给予警告至撤职处分()
点击查看答案
第6题
《湖北省农村信用社员工违规行为处理办法》(鄂农信发[2013]22号)规定,因违规行为受到处理的员工,()、()期间不停止原处理决定的执行
点击查看答案
第7题
《中国移动通信集团有限公司员工违纪违规处分条例》中,有违纪违规行为,但情节轻微,未造成公司经济损失和形象损害的,或者应当给予警告、记过、记大过处分,又有减轻处分的情形的,可以采取()等处理措施(实际影响程度不能超过适用处分的影响),免于处分。
A.岗位或工资(薪酬)调整
B.提醒谈话
C.批评教育
D.诫勉谈话
点击查看答案
第8题
事业单位公开招聘工作人员的第四步程序是()
A.审查应聘人员资格条件
B.考试、考察
C.体检
D.制定公开招聘方案
点击查看答案
第9题
因违规行为受到处理的员工,对处理决定不服的,可在收到处理决定之日起()个工作日内向作出决定的同级稽核监察部门申请复审
点击查看答案
第10题
对于()或(),监控人员应及时通知相应管理部门以及安监部门,由相应管理部门及安监部协商作出后续处理
A.红线违规行为
B.A、B类违规行为
C.C、D类违规行为
点击查看答案