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第1题
《昆仑银行员工违规行为处理办法》第一百四十五条:违规出具验资证明,资金证明的,给予直接责任人,其他责任人撤职至开除处分()
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第2题
在员工违规行为处理中”有证据证明、对授意、指使、强令、胁迫其违规有抵制行业或向上级报告的情形、应属于()
A.可在规定的处理幅度内从轻处理
B.应当在规定的处理幅度内从重处理
C.可免予处理
D.开除处理
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第3题
领导班子成员或主管人员授意、指使、强令下属违规办理业务,造成不良后果的,给予开除处分。()
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第4题
《昆仑银行员工违规行为处理办法》第二百八十一条:参与非法的高息借贷,融资或集资活动的,给予直接责任人,其他责任人记过或解除劳动合同处理()
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第5题
我行员工内控违规扣分中,凡授意、指使员工违反内控规定的,对有关责任人予以一次扣()分的处理,并追究相关责任凡强令、胁迫员工违反内控规定的,对有关责任人予以一次扣()分的处理,并追究相关责任
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第6题
领导班子成员或主管人员对违规人员应处理未处理的,应给予记大过至撤职处分。()
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第7题
《中国建设银行员工违规处理办法》中,降级和撤职处分期为24个月。()
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第8题
支行负责人和运营主管人员不得授意、指使、强令业务人员违法违规办理核算业务或其他事项()
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第9题
员工因在上级的强令、指使、暗示、授意下而越权、违规、违章处理业务,可以免于责任追究和处罚()
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第10题
《中国建设银行员工违规处理办法》中,警告处分期为6个月。()
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