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[主观题]

企业的人力资源一般会从哪些方面考核应聘者的素质与能力?

答案
应聘者的基本素质与能力,应聘者的通用技能,应聘者的专业知识与能力
更多“企业的人力资源一般会从哪些方面考核应聘者的素质与能力?”相关的问题

第1题

面试过程是供求双方通过直接接触,综合了解应聘者()的过程。
A、语言表达的能力

B、人际关系的能力

C、思维反应的能力

D、多方面素质状况

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第2题

专业序列评审中,从()维度进行综合评定
专业序列评审中,从()维度进行综合评定

A.绩效考核、专业能力

B.绩效考核、专业表现

C.专业表现、专业素质

D.专业能力、360度考核

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第3题

幼儿的歌唱能力可以从哪些方面来了解?

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第4题

某家电销售企业,准备招聘3名地区销售主管,经过层层筛选,最终留下24名应聘者。将24名应聘者分为3组,使用无领导小组讨论法测评应聘者的计划能力、决策能力、影响能力、人际关系能力、团队合作能力、语言沟通能力。
(1)请结合案例为应聘者提供一个资源争夺性的讨论项目。
(2)请根据案例设计一份无领导小组评分表。
某家电销售企业,准备招聘3名地区销售主管,经过层层筛选,最终留下24名应聘者。将24名应聘者分为3组,使用无领导小组讨论法测评应聘者的计划能力、决策能力、影响能力、人际关系能力、团队合作能力、语言沟通能力。

(1)请结合案例为应聘者提供一个资源争夺性的讨论项目。

(2)请根据案例设计一份无领导小组评分表。

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第5题

我们知道调查员的素质是影响回答率的重要因素, 那么, 调查员素质主要包括哪些方面?
我们知道调查员的素质是影响回答率的重要因素, 那么, 调查员素质主要包括哪些方面?

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第6题

汉字与汉语相适应,从哪些方面能看出来?

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第7题

跳汰机的一般维护包括哪些方面?

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第8题

对儿科护士的素质要求是,具有与儿童及家庭__________的能力。

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第9题

简述土木工程的知识、能力和素质要求

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第10题

施工技术管理是施工企业管理的重要环节,也是提高企业素质,保证(),取得()和决定企业生存开展能力重要的根底性工作。

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