更多“新员工入职后__个月内，公司与其签订劳动合同。员工试用期满后，由本人提出书面转正申请，部门主管考核，经办公室鉴定，报分管副总或总经理签署意见（）”相关的问题
第1题
预备党员转正的手续是：本人于预备期满前一周向党支部提出();党小组提出意见;党支部征求党员和群众的意见;支部委员会审查;支部大会讨论、表决通过;转正前公示;报上级党委审批。
A.口头转正申请
B.转正申请
C.口头或书面转正申请
D.书面转正申请
点击查看答案
第2题
用人单位应自劳动者试用期满之日起一个月内与劳动者签订书面劳动合同。（)
点击查看答案
第3题
《员工守则》，试用期期满前（）天，由人力资源部门对新员工进行转正考核
点击查看答案
第4题
《员工守则》，试用期期满前（）天，由人力资源部门对新员工进行转正考核
点击查看答案
第5题
试用期满前（），员工本人填报《员工转正申请表》提交至所属层级综合管理员。
点击查看答案
第6题
新入职员工试用期满自转正之日起30天内完成业绩合同签署（）
点击查看答案
第7题
甲原本是某房地产公司的保洁员，在2019年1月1日与该公司签订了为期一年的劳动合同。该房地产公司要求甲必须经过6个月试用期，考核成功后才能成为正式员工，如果甲在试用期内表现不合格，那么之前签订的劳动合同当然无效。这家公司同时承诺，在试用期内支付甲每月工资1300元，而在试用期满后的转正工资为每月2500元，但是2019年3月5日，甲因患急性病住院一个多月，公司考虑到自身利益，便要求与甲解除劳动合同
A.调解部门
B.劳动争议仲裁委员会
C.政府部门
D.自治机关
点击查看答案
第8题
甲原本是某房地产公司的保洁员，在2019年1月1日与该公司签订了为期一年的劳动合同。该房地产公司要求甲必须经过6个月试用期，考核成功后才能成为正式员工，如果甲在试用期内表现不合格，那么之前签订的劳动合同当然无效。这家公司同时承诺，在试用期内支付甲每月工资1300元，而在试用期满后的转正工资为每月2500元，但是2019年3月5日，甲因患急性病住院一个多月，公司考虑到自身利益，便要求与甲解除劳动合同
A.试用期不合格，劳动合同当然无效
B.约定６个月试用期
C.经过考核成为正式员工
D.试用期期间解除与甲的劳动合同
点击查看答案
第9题
员工试用期间出现廉政问题及其他违法乱纪行为，违反公司规章制度，或用人部门认为其不胜任试用岗位。正确的说法是（）
A.不需要到试用期满再考核
B.需要到试用期满再考核
C.可直接解除劳动关系
D.可直接通知员工离开
点击查看答案
第10题
甲原本是某房地产公司的保洁员，在2019年1月1日与该公司签订了为期一年的劳动合同。该房地产公司要求甲必须经过6个月试用期，考核成功后才能成为正式员工，如果甲在试用期内表现不合格，那么之前签订的劳动合同当然无效。这家公司同时承诺，在试用期内支付甲每月工资1300元，而在试用期满后的转正工资为每月2500元，但是2019年3月5日，甲因患急性病住院一个多月，公司考虑到自身利益，便要求与甲解除劳动合同
点击查看答案
第11题
开展新员工试用期满考核，对试用期被证明不符合录用条件或严重违反公司规章制度的，（）
A.降低岗级
B.依法依规解除劳动合同
C.调整到低岗位
D.延长试用期
点击查看答案
重要提示：
请勿将账号共享给其他人使用，违者账号将被封禁！
题目内容
（请给出正确答案）
答案
纠错
客服
TOP
警告：系统检测到您的账号存在安全风险
