客房部制定培训计划，一般应与（)进行面谈。

A.A

B.B

C.C

D.D

A.管理

B.学习

C.培训

D.具体

A.德菲尔法

B.管理人员判断法

C.一元回归分析法

D.管理人员接续计划法

A.老员工

B.部分员工

C.个别员工

D.新员工

A.高层管理人员

B.中层管理人员

C.基层管理人员

D.专业技术人员

A.中层管理人员应努力提高本部门员工的满意度和积极性

B.中层管理人员应帮助本部门员工设计个人发展规划

C.中层管理人员应激励、监督和辅导员工实现高绩效

D.中层管理人员应负责从招募到录用决策的整个员工招募甄选工作

A.满足需要

B.公平

C.满意度

D.保健因素

A.向经过资产调查的10名高级管理人员发送投资倡议书

B.要求投资的员工至少投资10万元

C.强制要求中级以上管理人员进行投资

D.向1000名员工发送投资倡议书

A.以工作效绩为尺度区别对待员工

B.员工的晋升、调薪、奖励要充分考虑到员工的年龄、工资与资格

C.一般员工和中高层管理人员区别对待

D.尊重每个人的人格