系统正式病假申请需于病假开始后几个工作日内提交（）

A.1个

B.2个

C.3个

D.5个

A.至少提前一天提交钉钉申请，并提供请假证明（事假除外）

B.请假期间工作需在假期开始前完成交接

C.假期已满需要续假而不能当面请假者，需提前以电话形式向部门负责人请假，得到同意后，方可在钉钉上补提请假申请，否则按旷工处理

D.请假1天以上，至少提前5个工作日申请

A.1个工作日

B.2个工作日

C.3个工作日

D.4个工作日

A.2

B.3

C.4

D.5

A.1个工作日

B.2个工作日

C.3个工作日

D.5个工作日

B．因故无法提前申请的，需要在病假首日起的2个工作日内，提交病休证明并申请病假，履行请假手续后方可休病假

C．当月需要连续多次申请病假的，第二次及以后申请病假必须在本次休假前3个工作日内提交相应证明并申请，履行请假手续后方可休病假

D．当月累计病假2个工作日（含）以下的，按照30元/天扣除。当月病假2个工作日以上的，则根据实际累计病假次数（半天为1次）按日津贴标准的25%/次扣除（日津贴标准按劳社部发[2008]3号文执行）

A.1

B.2

C.3

D.5

A.1个工作日

B.2个工作日

C.3个工作日

D.5个工作日

A.如有工作需要加班，需提前在云之家发起申请，审批同意后才予承认

B.婚假从结婚登记当日起算，一年内有效

C.男员工的陪产假有15天，子女出生后一年内有效

D.员工每月可享有一个工作日带薪病假，申请病假需出具医疗机构的病休证明

A.年假可分开使用，最小单位为半天

B.工作日下班1小时后开始计算加班

C.因工外出无法按规定时间打卡，需提前发起OA外出流程

D.病假期间按基本工资50%计发

A.员工因生病、受伤等身体不适，经就诊医院确认并出具书面证明需要离岗休息，可申请病假

B.住院期间，可以先提供入院证明、挂号记录、就诊记录、医院发票等证明材料，原件于出院后十五日内提交至人资服务部，若逾期未予以提交则视为旷工

C.突发情况，可以通过内网系统上传情况说明书（说明书需由本人签字及直属领导签字证明）,次日需补上相关证明文件原件

D.如公司对病假申请有疑义，有权要求员工提交相关就诊材料或至指定医院就诊