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[单选题]

工作轮换法属于（） 。

A.脱产培训方法

B.在职培训方法

C.案例研究方法

D.角色扮演方法

答案
B、在职培训方法
解析：第一步，本题考察人力资源培训方法。第二步，工作轮换法是一种在职培训的方法，指让受训者在预定的时期内变换工作岗位，使其获得不同岗位的工作经验，一般主要用于新进员工。要考虑培训对象的个人能力以及他的需要、兴趣、态度和职业偏爱，从而选择与其合适的工作现在很多企业采用工作轮换则是为培养新进入企业的年轻管理人员或有管理潜力的未来的管理人员。因此，选择B 选项。
发布时间：2022-02-02
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企业通过采取办培训班、研讨会等形式对推销人员进行培训的方法为（)。

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第3题

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A.讨论法

B.讲授法

C.试听法

D.案例研究法

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第4题

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B.设置助理职务

C.设置代理职务

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第5题

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B.头脑风暴法

C.角色扮演

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A.讨论法

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C.角色扮演法

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第7题

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C.讲授法

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A.小讲课

B.头脑风暴法

C.角色扮演

D.小组讨论

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第9题

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A.设置助理职务

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第11题

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B.理论讲授

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D.小组讨论法

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