招聘工作的总成本主要包括（）

A.录用

B.测评

C.选拔聘用

D.考核

广义的招聘和选拔包括吸引、招聘、选拔、录用。()

A.定位于中、高级人才的招募

B.应聘者的背景真实

C.应聘者的可塑性强

D.在招聘的同时能够宣传企业形象

E.招募成本高

A.可以快速、广泛地传递招聘信息

B.收益成本比相对较高

C.大大增加人力资源部门的工作量

D.招聘信息仅会传递到目标招聘人群

E.减少求职者和招募者的旅行需要

A.竞争原则

B.守法原则

C.全面原则

D.平等原则

A.确定人力资源规划

B.制定招募计划

C.实施招募活动

D.确定招募需求

E.评估招募效果

A.有利于提高员工的工作满意度

B.降低招募的风险

C.能够为组织节约一些成本

D.有助于组织招募到最为合适的潜在任职者

A.招募日期=用人日期-培训周期

B.招募日期=用人日期-准备周期

C.招募日期=培训周期-招聘周期

D.招募日期=用人日期-培训周期-招聘周期

E.招募日期=用人日期准备周期-招聘周期

A.③①②④

B.④①③②

C.③①④②

D.④③②①

A.内部招募

B.外部招募

C.校园招聘

D.猎头招募

A.媒体广告

B.电话

C.店头POP

D.招募传单