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事假请假条件：公司正式员工因（)确需本人离岗办理，可按请事假审批程序申请事假。

A.重要公事

B.重要私事

C.私事

D.公事

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第1题

员工因私事确需本人离岗办理，可申请事假。事假以半天起算，不足半天的按半天计算。（)
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第2题

职工请事假必须由本人提出（)申请，经领导批准后，方能离开工作岗位，事假期间停发工资。

A.事假

B.口头

C.书面

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第3题

实习生返校可按实际所需时间一次性申请事假，不受以上条款限制，原则上请假时长不得超过（)个月。

A.2

B.3

C.1

D.0.5

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第4题

职工休事假前必须提出（)，写明休假事由，职工所在部门负责准确核查事假事由，并填写《职工休假申请单》，按规定权限报送审批，休假期间工资（)。

A.书面申请

B.口头申请

C.停发

D.本人技能工资60%

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第5题

员工请假制定中规定（).

A.原则上员工一次请事假不得超过十天

B.不超过七天

C.不超过五天

D.不超过三天

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第6题

员工若请事假理由不充分或请假后对公司的生产、工作有影响，（)有权不予准假或酌情缩短假期。

A.领班

B.主管

C.部长

D.各级领导

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第7题

员工请事假需要提交哪些资料（）

A.病历

B.药费单据

C.县级以上医院加盖医院公章的病假证明

D.《请假申请表》

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第8题

员工若请事假（)或请假后对公司的生产;工作有影响，各级领导有权不予准假或酌情缩短假期。

A.理由充分

B.理由不充分

C.家里有事

D.身体不适

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第9题

员工因事并有正当理由，经领导批准可请事假，事假不满一天的按小时计算。（)
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第10题

学生请病、事假和公假，（)天以内，由本人书面申请、班主任批准。

A.3

B.4

C.5

D.6

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