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返聘时效,以下描述正确的()

A.全职员工主动离职时间满2个月

B.全职员工主动离职时间3个月

C.合伙人主动离职时间满2个月

D.合伙人主动离职时间满3个月

答案
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第1题

员工离职分为主动离职和被动离职两种()

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第2题

哪些人员需入离职面谈人员范围内()

A.减员优化人员

B.退休人员

C.公司主动解除/主动终止人员

D.主动离职员工

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第3题

当员工离职率超标时,各部门应在有效会议中,分析员工主动离职原因并进行跟踪()
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第4题

职工领取失业保险金的前提条件()

A.非自愿失业

B.失业保险加纳满6个月

C.失业保险缴纳满12个月

D.主动离职

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第5题

根据《员工敬业度建设作业指引》,员工工作期间或离职时,工作服有损坏或有遗失,员工负责修复完好或经济赔偿。若员工入职时间超过5年,离职时无需折旧工装费用。经济赔偿的标准:(服装价值/服装报废月数)*服装剩余报废月数。员工在15日之前离职,按()个月进行折算、员工在15日之后离职,按

A.0.5;1

B.1/3;1

C.0.5;2

D.1/3

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第6题

员工特殊贡献晋升机制需满足以下条件()

A.对于主动接受新店发展、筹建、管理的员工给予晋升一级

B.服从调配到新店且工作时间长于6个月

C.该员工距离上次晋升时间间隔少于3个月

D.该员工距离上次晋升时间间隔不少于3个月

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第7题

以下哪些人员可以不进行离职面谈()

A.减员优化人员

B.主动提出离职人员

C.公司主动解除/主动终止合同的人员

D.退休人员

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第8题

入、离职时间的界定:①入职:自员工入职()开始计薪;②离职:员工离职()不计出勤

A.次日、前一日

B.当日、当日

C.转正后、当日

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第9题

员工主动提出离职申请后,由()判断是否需要挽留

A.人力资源部

B.用人部门

C.副总经理

D.总经理

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第10题

关于员工离职工资结算时间阐述正确的有()。

A.当月30日前提交当月离职资料,离职工资次月正常发薪日结算

B.当月20日前提交往月离职资料,当月25日结算离职工资

C.当月20日后提交往月离职资料,次月25日结算离职工资

D.根据离职员工的要求随时发薪

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第11题

关于海底捞新员工离职的社保扣款,说法不正确的是()

A.海底捞新员工离职的社保扣款制度是为了更好的保障员工的权益

B.当员工离职时不需要给社保管理部门发邮件,也不用进行离职人员社保信息核对

C.在当月12号及以前提交离职流程,办理离职手续时扣除1个月的社保

D.在当月13号至月底最后一天提交离职流程,办理离职手续时将扣除2个月的社保

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