以下说法不正确的是;（）

A.建立文件化程序

B.让员工认识到改进能源绩效所带来的益处

C.定期开展合性评价活动

D.建立信息交流的内部沟通机制

A.内部审核组织是自我评价、促进自我改进的一个重要手段

B.内部审核程序应该形成文件

C.内部审核程序应包括审核的策划、实施、结果报告和记录

D.内部审核员也应经常进行自我审核

A.形成文件，使全体员工能充分理解并实施；

B.适用于本组织的活动、产品和服务特点，与已有的其他管理体系方针相协调；

C.包含对降低能源消耗、提高能源利用效率及持续改进的承诺

D.包含对遵守与能源管理适用的法律法规、标准及其他要求的承诺

A.合规管理职能的履行情况应受到内部审计部]定期的独立评价

B.内部审计部门应负责商业银行各项经营活动的合规性审计

C.内部审计方案应包括合规管理职能适当性和有效性的审计评价

D.商业银行合规管理职能与内部审计职能可以不分离

A.硬件版本等级

B.软件版本等级

C.变更请求

D.试验验证报告

A.领导和承诺

B.组织结构、资源和文件

C.HSE方针和目标

D.风险评价和管理

A.为了履行对合规性的承诺，合规性评价分公司级和项目组级评价两个层次进行

B.公司级评价每半年进行一次

C.当某个阶段施工时间超过半年时，合规性评价不少于～次

D.项目组级评价，由项目部的技术负责人组织有关人员对施工中应遵守的法律法规和其他要求的执行情况进行一次合规性评价

E.各级合规性评价后，对不能充分满足要求的相关活动或行为，通过管理方案或纠正措施等方式进行逐步改进

A.由总监理工程师负责，指定专人具体实施完成该项工作

B.由建设单位负责组织、监督、检查，各单位各自形成相应的工程文件，汇总到建设单位

C.将该项工作纳入工程建设管理各个环节和有关人员的职责范围

D.由建设单位负责组织、监督、检查，各单位各自形成相应的工程文件，汇总到建设单位后，提请当地城建档案管理部门进行预验收

A.领导和承诺

B.组织结极、资源和文件

C.方针和战略目标

D.评价和风险管理

A.领导和承诺

B.组织结构、资源和文件

C.方针和战略目标

D.评价和风险管理

A.合规性评价分公司级、项目级和班组级评价三个层次进行

B.各级合规性评价后，对不能充分满足要求的相关活动或行为，通过管理方案或纠正措施等方式进行逐步改进

C.公司级评价每年至少进行一次

D.当某个阶段施工时间超过半年时，项目组级合规性评价不少于一次

E.项目组级合规性评价的次数由项目经理决定