新录用员工在试用期间连续两个考评周期表现胜任岗位要求的，可直接提前转正（）

A.员工严重违反公司规章制度的

B.员工从事第二职业的

C.员工在试用期间被证明不符合录用条件的

D.员工被依法追究刑事责任的

A.三分之一

B.一半

C.三分之二

D.四分之三

A.新入职员工试用期分为3个周期，每个周期为1个月

B.新入职员工，上级领导会根据员工工作内容制定《新入职员工试用期管理评价表》

C.连续缺勤3天或累计缺勤5个工作日，则视为严重违反试用期制度，公司将根据实际情况无偿终止试用

D.《试用期员工转正考核表》综合评分等级 T≥80 分以上员工按期转正

A．员工录用后，一般需经过1至3个月的试用期

B．员工在试用期内请假累计超过3个工作日，视为不符合录用条件

C．试用期期间公司和员工实行双向选择。员工提前5天可提出离职申请，并按规定办理离职手续

D．试用期内，公司认为员工不适合在公司发展，公司有权终止对员工的试用

A.因工伤残，因病或非因工伤残在规定的医疗期限内的

B.女工在怀孕、生育和哺乳期的

C.在试用期间，发现员工不符合录用条件的

D.员工家庭遇到严重的自然灾害和严重的意外灾害的

A.予以辞退

B.予以开除

C.记入诚信档案

D.取消录用