员工在试用期内请假超过3天，转正时间将会被顺延；若请假超过1周，公司将按在试用期内不符合录用条件进行处理（）

A.3天

B.7天

C.2天

D.4天

A．新员工在试用期时工作表现无法达到要求，公司将会终止对其试用

B．试用期内累计迟到3次或缺勤1次的，公司将终止试用

C．在试用期内迟到2次、请假5天（含）以上，转正时间将会被顺延

D．上岗试用期不满七天（含七天）即离职的不再计发工资

A.2

B.3

C.4

D.5

A.试用期内，月度考核低于85分

B.参加培训未达30课时以上

C.试用期内，违反公司的规章制度，或有违法行为

D.试用期内,各类请假超过3个工作日

A.制作部主管

B.总经理

C.货品部主管

D.总经理助理

A.半天

B.1天

C.3天

D.7天

A.4～7

B.3-7

C.5-7

A.1天

B.3天

C.5天

D.1周

A.部门员工请假时，需提前一天提交《员工请假申请单》

B.部门人员特殊原因请假不能提前提交《员工请假审批单》的，需在当日9：00前向部门长电话请假

C.员工请假的审批，3天以内（含3天）由部门长审批，3天以上由总经理审批

D.因突发性疾病或意外事故无法自行或事先办理请假手续的，可以委托家属或他人代办请假手续

A.超过3天

B.超过4天

C.超过5天

D.超过7天