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[主观题]

《员工绩效管理制度》中规定集团人力资源管理中心职责包含()

A.负责员工绩效管理制度的修订和完善工作

B.根据公司年度经营计划及各业务板块组织绩效目标,组织制定个人绩效计划,推动集团总部和各业务板块S/A级管理者年度绩效考核指标制定、季度业绩指标分解及绩效考核工作的实施

C.负责推动集团和各业务板块的绩效管理工作,对考核过程及结果进行监督与检查,以及申诉的调查与落实

D.审核集团及各业务板块员工的绩效考核结果。负责落实绩效考核结果的运用

答案
ABCD
更多“《员工绩效管理制度》中规定集团人力资源管理中心职责包含()”相关的问题

第1题

关于项目人力资源管理的说法,正确的是()

A.人力资源管理的工作步骤中包括编制人力资源规划

B.人力资源管理不包括员工的绩效考评

C.人力资源管理的主要特点是管理对象广泛

D.人力资源管理的目的是减少人才流动

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第2题

幼儿园人力资源管理的中心环节是()

A.人力资源管理实施

B.人力资源管理制度建立

C.人力资源管理筹备

D.人力资源管理制度完善

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第3题

试述绩效评估在人力资源管理中发挥的作用

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第4题

人力资源管理系统中的5P包括()。

A.人力资源管理理念与政策

B.人力资源管理计划

C.人力资源管理规则

D.人力资源管理流程

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第5题

下列选项中,不属于人力资源管理活动的是()

A.职位说明书

B.绩效管理

C.薪酬管理

D.工作分析

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第6题

公司《员工绩效管理制度》中规定,年度绩效结果为C级、D级员工,取消当年年度评先评优资格;取消次年岗位成长聘任、内部招聘资格。()
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第7题

下列关于战略人力资源管理与传统的人力资源管理之间区别的说法,错误的是()

A.战略人力资源管理的人力资源管理部门直接参与组织的战略决策

B.战略人力资源管理只是从观念上把员工视为组织最有价值的资源

C.传统人力资源管理以员工为主要的活动对象

D.传统人力资源管理遵循科学管理原则,强调专业化的工作管理

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第8题

《JBQES3-RZ-02员工考勤管理制度》规定:建邦集团的员工可凭结婚证享受五天带薪婚假()
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第9题

在厨房人力资源管理中,厨房人员配备是指满足生产需要的厨房所有员工人数的确定。()
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第10题

开放个人的组织能力,以提高工作绩效是人力资源管理中的()

A.:组织规划

B.:人员任用

C.:薪酬管理与激励

D.:团队能力开发

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第11题

绩效管理制度中规定:对直接人员和全检人员进行绩效评估时,如果员工在职业素养各评估项目上都达到了()分以上,则认为该员工有能力胜任工作

A.一分

B.二分

C.三分

D.四分

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