B.根据公司年度经营计划及各业务板块组织绩效目标,组织制定个人绩效计划,推动集团总部和各业务板块S/A级管理者年度绩效考核指标制定、季度业绩指标分解及绩效考核工作的实施
C.负责推动集团和各业务板块的绩效管理工作,对考核过程及结果进行监督与检查,以及申诉的调查与落实
D.审核集团及各业务板块员工的绩效考核结果。负责落实绩效考核结果的运用
第1题
A.人力资源管理的工作步骤中包括编制人力资源规划
B.人力资源管理不包括员工的绩效考评
C.人力资源管理的主要特点是管理对象广泛
D.人力资源管理的目的是减少人才流动
第7题
A.战略人力资源管理的人力资源管理部门直接参与组织的战略决策
B.战略人力资源管理只是从观念上把员工视为组织最有价值的资源
C.传统人力资源管理以员工为主要的活动对象
D.传统人力资源管理遵循科学管理原则,强调专业化的工作管理
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