劳动争议调解委员会职责包括（）

A.社会团体

B.人民法院

C.企业劳动争议调解委员会

D.劳动争议仲裁委员会

A.人民法院

B.劳动保障行政部门

C.劳动争议仲裁委员会

D.劳动争议调解委员会

A.发牛劳动争议后，当事人必须先申请调解

B.经调解劳动争议仍未解决，当事人可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

C.当事人不得因不服仲裁裁决而向劳动争议调解委员会申请调解

D.当事人不得因不服人民法院判决而向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

A.劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，不受仲裁时效期间的限制

B.双方必须先经本单位劳动争议调解委员会调解，调解不成的，才可以向劳动仲裁委员会申请仲裁

C.劳动争议申请仲裁的时效期间为 2 年

D.仲裁时效期间从权利被侵害之日起计算

A.劳动争议调解

B.劳动争议仲裁

C.劳动争议协商

D.劳动争议诉讼

A.司法机关

B.群众性组织

C.行政机关

D.企业的分支机构

A.劳动行政部门

B.人民法院

C.劳动争议仲裁委员会

D.调解组织

A.劳动争议仲裁

B.劳动争议诉讼

C.劳动争议

D.劳动争议调解

A.60天

B.3个月

C.6个月

D.1年

A.企业职工张某与某地方劳动保障行政部门因工伤认定结论发生的争议

B.公司股东李某因股息分配与该公司产生的争议

C.退休职工王某与社会保险经办机构因发生退休费用发生的争议

D.进城务工的黄某与劳务分包企业因支付工资报酬产生的争议