A.需要激励理论
B.需要层次理论
C.双因素理论
D.成就需要理论
第5题
A.满意的反面是不满意
B.激励因素指的是组织政策、监督方式、人际关系、工资等
C.激励因素具备了就可以令员工满意,不具备就会招致员工不满
D.双因素理论与马斯洛需要层次理论的区别在于,双因素理论针对的是满足人类需要的目标或诱因
第6题
A.有挑战性的工作和奖赏通过何种途径让员工努力
B.利用不同事物对员工进行针对性的刺激, 对员工行为进行修正
C.好的工作环境让人们乐于工作
D.食物可以满足人的生存需要
第9题
A.马斯洛的需要层次理论
B.奥德弗尔的ERG理论
C.麦克利兰的成就激励理论
D.赫茨伯格的双因素理论
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