员工个人的可分配奖金公式是（）

A.绩效奖金

B.建议奖金

C.节约奖金

D.特殊贡献奖金

A.请团队成员们决定如何分配这笔奖金

B.请项目发起人做决定

C.根据每个人的绩效情况分配奖金

D.给每个人分相同的奖金

A.工资、奖金、股票投资收入都属于按生产要素分配

B.工资、奖金、股票投资收入都属于按劳分配

C.工资、奖金属于按劳分配，股票投资收入属于按生产要素分配

D.工资属于按劳分配，奖金、股票投资收入属于按生产要素分配

A.按照大小店编制,分2种情况发放

B.门店全部区域都推行小客户则该奖金分给小客户、电话吧、发卡号、清卡号、安位置,由店经理自行分配

C.门店部分区域推行小客户则将奖励及补贴的80%分给高级岗位员工,由店经理自行分配,原则是看4张桌子的奖金高于看3张桌子的奖金

D.奖金的20%分给中级岗位员工包括凉菜、上菜、羊肉师、切配员、小吃、员工餐、捞面师、库管、电工、宿舍管理员都参与中级的奖金及补贴的分配。由店经理自行分配

E.中级员工加上奖金后超封顶,就以封顶工资来发,多余部分按照高级员工上班天数分配,可以转至下月

A.销售部经理

B.人力资源部经理

C.值班经理

D.营业厅经理

A.计时工资

B.奖金

C.补贴

D.财产性收入

A.工资、薪金所得

B.劳务报酬所得

C.军队奖金

D.稿酬所得

A.生产奖

B.节约奖

C.劳动竞赛奖

D.机关事业单位各类人员的年终奖一次性奖金

A.生产奖

B.节约奖

C.劳动竞赛奖

D.机关事业单位各类人员的年终奖一次性奖金