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新员工入职培训考试首次未及格,补考多少分才可以()

A.60

B.70

C.80

D.85

答案
ABCD
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第1题

李华入职培训考试首次未及格,补考多少分才可以()

A.60

B.70

C.80

D.85

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第2题

岗前理论培训实施:在分公司入职培训及考试后分专业进行岗前培训;培训完毕进行考试,可补考一次,两次考试不合格者不予录用()
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第3题

新员工入职培训完成率=实际参加入职培训的新员工人次/应参加入职培训的新员工总人次()
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第4题

根据《员工手册》,新员工入职()内参加新员工入职培训

A.两个星期

B.一个月

C.两个月

D.三个月

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第5题

内部培训包括()新员工入职培训

A.学习培训

B.转岗培训

C.新员工安全培训

D.岗位技能培训

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第6题

内部培训包括()新员工入职培训

A.新员工安全培训

B.岗位技能培训

C.转岗培训

D.学习培训

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第7题

新职人员培训结束后,培训单位对新职人员组织安全知识、专业理论、实作技能的考试考核,三项考试均合格视为培训合格,考试不合格的可安排一次补考,补考不合格的需重新进行培训
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第8题

入职培训考试成绩不合格,给予()次补考机会,仍未通过者不予入职

A.0

B.1

C.2

D.3

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第9题

新员工初次未通过入职培训考试的,可在试用期内补考()次;不参加补考或仍未通过的,视为试用(见习)期考核不合格,不予转正。有作弊行为的,视为未通过考试,且可根据情节轻重,予以通报批评或警告处罚

A.1

B.2

C.3

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第10题

工厂及各部门/车间培训联络员建立新员工(含派遣工)入职培训档案,每月统计新员工培训完成率()
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第11题

新员工入职在30日内应接受完工厂级的培训课程,并通过入职培训认证()
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