各类假期均需提前在OA/线下签批申请手续，如请假时间＞5天应提前5个工作日办理申请手续（）

A.0.5天

B.1天

C.2天

D.3天

A.员工请假需与部门长协商后安排假期，提交请假申请并附上相关证明材料，审批结束后方可休假

B.无法预知的请假（如丧假、突发性病假、突发性事假等），可事前口头请假，并于假期结束后的第一个工作日补办请假手续

C.已经在OA提交了请假申请，只审批到一半，也可以先安排休假

D.凡请假超过5天者，均需提前10个工作日办理请休假审批手续

A.20

B.15

C.10

A.1

B.2

C.3

D.0

A.2，项目排班当日

B.1，项目排班前

C.2，项目排班前

D.1，项目排班当日

A.请假2天（含）以内的，需提前一天办理请假手续

B.2天以上假期提前一周办理请假手续

C.员工请假需提前在OA系统中提交请假申请

D.最小请假单位为0.5小时

A.2

B.3

C.5

D.7

A.员工提出书面辞职申请，需领导签批（试用期员工提前3天，转正后提前1个月），并在OA系统上提报离职流程

B.依法、按规定办理工作交接手续

C.想走就走，不需要办任何手续

D.在人力资源部领取离职申请表及交接清单，按表格要求到相关部门进行流程办理

A.工龄满一年的员工，每年10个工作日的带薪假期

B.所有离开工作岗位的考勤，必须提前在 OA 上进行申请、办理相关请假手续，并协调好工作

C.没有及时履行请假手续，视为旷工

D.忘、漏打卡等情况，可以提交外出单，并写清楚补录原因