以下有关离职手续描述正确的是（）

A.口头告知

B.书面通知

C.办理离职手续，填写交接单，交人力资源部

D.由主管转达

A．离职申请单

B．员工离职交接清单

C．离职证明

A.要求离职的员工必须以书面形式向公司提出离职申请

B.离职员工要在在本单位、本工序内办理完移交手续

C.离职手续办理流程复杂，不办也罢

D.员工不办理任何手续，不辞而别、不在职3天以上的，按严重违反公司制度处理

A.报销公司账目，归还公司欠款

B.交还所有公司资料、文件、办公用品、员工卡及其它公物

C.按《解除劳动合同申请表》及《离职手续完备表》的程序办理离职手续

D.处理工作交接事宜，包括工具、钥匙等工作物品

A.员工离职必须提交书面离职申请，把公司发放的工作物品交还

B.员工离职不需要办理任何手续

C.员工离职和商圈经理说一下就可以了

D.员工离职和区域经理说一下就可以了

A.3，30

B.7，15

C.7，30

D.3，15

A.全职员工主动离职时间满2个月

B.全职员工主动离职时间3个月

C.合伙人主动离职时间满2个月

D.合伙人主动离职时间满3个月

A.离职申请

B.不需任何手续

C.解除劳动关系

D.离职手续

A.提前十五天填写《员工离职申请表》，发起离职审批

B.提前三天填写《员工离职申请表》，发起离职审批

C.提前一个月填写《员工离职申请表》，发起离职审批

D.直接发起离职审批

A.员工累计离职率=本年度内至当前月离职员工总人数/本年度内至当前月月平均在岗人数*100%

B.退休人员、死亡员工不纳入离职率统计

C.公司提出解除劳动合同的离职人员及顶岗工无需纳入离职率统计

D.离职人数不包含减员优化人数，但必须与各工厂提交的岗位优化三年规划一致