传统工作分析通过一系列的前期研究获得的结果包括职位说明书和()。
A.工作规范
B.岗位设置
C.职能要求
D.薪酬结构水平
第1题
A.人力资源部
B.用人部门
C.用人部门和人力资源部门
D.公司分管领导
第2题
A.工作行为
B.工作潜力
C.工作态度
D.工作职责
第3题
A.访谈法
B.关键事件技术
C.工作日志法
D.工作实践法。
第4题
A.IT工程师
B.部门经理
C.流水线技工
D.驾驶员
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