()是工作能力向工作业绩转换的中介,在很大程度上决定了能力向业绩的转化。
A.工作行为
B.工作潜力
C.工作态度
D.工作职责
第1题
A.访谈法
B.关键事件技术
C.工作日志法
D.工作实践法。
第2题
A.IT工程师
B.部门经理
C.流水线技工
D.驾驶员
第3题
A.货币工资
B.名义工资
C.实际工资
D.可支配工资
第4题
A.压力型面试
B.非压力型面试
C.鉴定性面试
D.普通面试
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