A.提供绩效评估的事实依据
B.提供绩效改善的事实依据
C.发现绩效问题
D.发现优秀绩效的原因
E.在争议仲裁中的利益保护
第1题
A.面广原则
B.及时原则
C.层次原则
D.费用原则
E.明确原则
第2题
A.基础数据层
B.业务处理层
C.决策支持层
D.管理实施层
E.网络实施层
第3题
A.电话应对
B.生产工艺提升
C.销售技术
D.业务会谈
E.了解公司规章制度
第4题
A.鼓励经理人员的自我成长
B.向高层管理人员提供可能会对企业有影响的企业理论和实践方面的创新或新的技术
C.营造优秀的企业文化
D.鼓励建立一种参与管理的氛围,企业和个人可以共同建立业绩目标和评估方法
E.防止员工跳槽
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