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[多选题]

职务计划需要详细描述企业的组织结构以及（）等。

A.关键职位

B.职务设置

C.职位描述

D.职务资格要求

E.年龄结构

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更多“职务计划需要详细描述企业的组织结构以及（）等。A.关键职位B.职务设置C.职位描述D.职务资格要求E”相关的问题

第1题

评估培训本身的评估方法一般包括（　　）。

A.培训者自我评估

B.考试评估

C.外聘专家评估

D.人力资源部评估

E.培训师评估

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第2题

在人力资源规划的实施中，要注意适应性原则、目的性原则、协作性原则以及（　　）。

A.系统性原则

B.发展性原则

C.及时性原则

D.准确性原则

E.可操作性原则

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第3题

企业的人力资源保障问题是人力资源规划实施中应解决的核心问题，包括人员的流人流出预测以及（　　）等。

A.人员的内部流动预测

B.社会人力资源供给状况分析

C.人员流动的损益分析

D.潜在竞争对手威胁分析

E.人员供给的财务保障

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第4题

仲裁员应该回避，或者当事人有权以口头或书面的方式提出回避的情形包括（　　）。

A.是案件当事人或者当事人、代理人的近亲属的

B.与案件有利害关系的

C.与当事人、代理人有其他关系，可能影响公正裁定的

D.私下会见当事人、代理人，或者接受当事人、代理人的请客送礼的

E.案件当事人与法官有宿怨

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