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在人力资源规划的实施中，要注意适应性原则、目的性原则、协作性原则以及（）。

A.系统性原则

B.发展性原则

C.及时性原则

D.准确性原则

E.可操作性原则

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更多“在人力资源规划的实施中，要注意适应性原则、目的性原则、协作性原则以及（）。A.系统性原则B.发展性”相关的问题

第1题

人力资源规划是整个企业发展规划的组成部分，在其编制与执行过程中，自始至终要同其他因素，尤其是密切关联因素相平衡、协调。这是指人力资源规划原则中的（）

A.目标性原则

B.适应性原则

C.协调性原则

D.共同发展原则

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第2题

下列不属于人力资源规划原则的是（）

A.目标性原则

B.适应性原则

C.动态性原则

D.经济性原则

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第3题

把企业人力资源规划作为整体，将企业内不同层次、不同部门统一规划，是制定人力资源规划时应遵循的（）

A.系统性原则

B.适应性原则

C.科学性原则

D.开放性原则

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第4题

人力资源规划实施的原则有()

A.系统性

B.适应性

C.目的性

D.发展性

E.协作性

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第5题

制定人力资源规划的原则包括（）。

A.目标性原则

B.系统性原则

C.适应性原则

D.协调性原則

E.封闭性原则

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第6题

（2016.4多2;3013.10单10）制定人力资源规划的原则包括（）

A.目标性原则

B.系统性原则

C.适应性原则

D.协调性原则

E.封闭性原则

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第7题

饭店企业在制定人力资源规划时要注意招聘规划、培训计划、考核计划、薪酬计划的协调一致，即强调人
力资源规划的()。

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第8题

人力资源规划的程序有①明确企业的发展目标及战略②分析公司人力资源现状③进行人力资源供给预测④明确各部门在战略实施中的任务⑤制定人力资源配置原则和具体的人力资源规划方案⑥进行人力资源规划的评估⑦进行人力资源需求分析

A.①②③④⑤⑦⑥

B.①④②⑦③⑤⑥

C.④②③⑦⑤①⑥

D.⑥④②⑦③⑤①

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第9题

人力资源规划与企业战略的关系是()。

A.企业战略对人力资源规划的制定具有导向作用

B.企业战略对人力资源规划过程具有制约作用

C.人力资源规划为企业发展战略的实施提供了人力保障

D.人力资源规划有助于企业战略目标的进一步完善

E.人力资源规划是企业战略的重要组成部分

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第10题

企业人力资源规划实施由几个环节组成。（)

A.人力资源规划实施

B.人力资源规划控制

C.人力资源规划证明

D.人力资源规划修正与调整

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