评估候选人的协调力,可以采用无领导小组讨论、角色扮演和()等评价中心技术。
A.文件筐测验
B.演讲
C.半结构化面试
D.结构化面试
第1题
A.5
B.10
C.15
D.30
第2题
A.分析/评估角色
B.开发角色
C.行政管理者角色
D.战略角色
第3题
A.小范围试点法
B.管理人员动员法
C.行为访谈法
D.引入第三方法
第4题
A.3~4
B.6~8
C.8~10
D.10~12
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