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[多选题]

劳动合同中的有关劳动标准由()协商制定。

A.劳动者

B.用人单位

C.工会

D.劳动行政机构

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更多“劳动合同中的有关劳动标准由()协商制定。A.劳动者B.用人单位C.工会D.劳动行政机构”相关的问题

第1题

现代劳动标准在中国的应用方式有()。

A.劳动关系双方协商制定劳动标准

B. 用人单位制定劳动标准

C. 以立法形式颁布劳动标准

D. 由标准化机构颁布劳动标准

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第2题

现代劳动标准在中国的应用方式有()

A.劳动关系双方协商制定劳动标准

B.用人单位制定劳动标准

C.以立法形式颁布劳动标准

D.由标准化机构颁布劳动标准

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第3题

狭义的用人单位劳动标准是指()。

A.用人单位制定的劳动标准

B.集体合同约定的劳动标准

C.劳动合同约定的劳动标准

D.《劳动合同法》元宝的劳动标准

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第4题

狭义的用人单位劳动标准是指()

A.用人单位制定的劳动标准

B.集体合同约定的劳动标准

C.劳动合同约定丰润劳动标准

D.《劳动合同法》规定的劳动标准

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第5题

狭义的用人单位劳动标准是指()

A.用人单位制定的劳动标准

B.集体合同约定的劳动标准

C.劳动合同约定的劳动标准

D.《劳动合同法》规定的劳动标准

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第6题

劳资协商的核心内容和主要议题是() 。

A.劳动标准条件规范部分

B.劳动合同履行的有关规则

C.规章制度

D.劳动合同的条款

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第7题

劳资协商的核心内容和主要议题是()

A.劳动标准条件规范部分

B.劳动合同履行的有关规则

C.劳动条件标准的补充条款

D.劳动合同的类型

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第8题

用人单位劳动标准的制定必须以遵守()为前提

A.平等协商

B.合法

C.强制性劳动标准

D.固定性劳动标准

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第9题

关于劳动规章制度与集体合同和劳动合同的说法,错误的是()

A.集体合同,劳动规章制度制定的程序有严格要求,劳动合同的制定的无严格的要求

B.用人单位在制定劳动规章制度时具有单决权,集体合同和劳动合同在制定时双方的决定权是平等的

C.劳动规章制度侧重于规范职工在劳动过程中的各种行为规范,集体合同侧重于规范用人单位范围内最低劳动标准和劳动待遇

D.三者都属于用人单位制定劳动标准的表现形式,但是劳动合同的制定依据基础是劳动规章制度

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第10题

下列说法正确的有哪些?()

A.协调劳动关系委员会应当定期召开协调会议

B. 协调劳动关系委员会应当就劳动政策的制定进行协商

C. 协调劳动关系委员会应当就劳动标准的确定进行协商

D. 协调劳动关系委员会应当定期召开协调会议,就劳动政策的制定、劳动标准的确定以及集体协商争议和劳动纠纷的处理等涉及劳动关系的重大问题进行协商

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