A.劳动者
B.用人单位
C.工会
D.劳动行政机构
第9题
A.集体合同,劳动规章制度制定的程序有严格要求,劳动合同的制定的无严格的要求
B.用人单位在制定劳动规章制度时具有单决权,集体合同和劳动合同在制定时双方的决定权是平等的
C.劳动规章制度侧重于规范职工在劳动过程中的各种行为规范,集体合同侧重于规范用人单位范围内最低劳动标准和劳动待遇
D.三者都属于用人单位制定劳动标准的表现形式,但是劳动合同的制定依据基础是劳动规章制度
第10题
A.协调劳动关系委员会应当定期召开协调会议
B. 协调劳动关系委员会应当就劳动政策的制定进行协商
C. 协调劳动关系委员会应当就劳动标准的确定进行协商
D. 协调劳动关系委员会应当定期召开协调会议,就劳动政策的制定、劳动标准的确定以及集体协商争议和劳动纠纷的处理等涉及劳动关系的重大问题进行协商
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