A.用人单位制定的劳动标准
B.集体合同约定的劳动标准
C.劳动合同约定丰润劳动标准
D.《劳动合同法》规定的劳动标准
第2题
A.单位发展战略为制定劳动标准确立了核心思想
B.用人单位劳动标准是实现单位发展战略的重要保证
C.用人单位劳动标准有利于用人单位更好地实现单位发展战略
D.用人单位劳动标准是制定单位发展战略的前提
第4题
以下说法不正确的是()。
A.单位发展战略为制定劳动标准确立了核心思想
B.用人单位劳动标准是实现单位发展战略的重要保证
C.单位发展战略随着用人单位所处发展阶段不同而变化
D.用人单位劳动标准是制定单位发展战略的基础
第5题
通过()形成的劳动标准是用人单位内部自发形成劳动标准的一种方式。
A.集体合同
B.劳动合同
C.劳动规章制度
D.职工代表大会
第6题
狭义的劳动争议,是指员工与用人单位之间关于劳动关系、()的争议,在多数情况下,劳动争议是针对狭义而言。
A.劳动合同
B.行政关系
C.劳动报酬
D.劳动权利与义务
第7题
狭义的劳动争议,是指员工与用人单位之间关于劳动关系、()的争议,在多数情况下,劳动争议是针对狭义而言。
A.劳动合同
B.行政关系
C.劳动报酬
D.劳动权利与义务
第8题
狭义的劳动争议,是指员工与用人单位之间关于劳动关系、()的争议,在多数情况下,劳动争议是针对狭义而言。
A.劳动合同
B.行政关系
C.劳动报酬
D.劳动权利与义务
第10题
狭义的劳动争议,是指员工与用人单位之问关于劳动关系、()的争议,在多数情况下,劳动争议是针对狭义而言。
A.劳动合同
B.行政关系
C.劳动报酬
D.劳动权利与义务
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