A.通过公安部门、街道办事处、居委会等机构查询核实求职者的身份信息
B.通过教育部门、学校核实求职者的学历信息
C.通过求职者以前的工作单位了解核实求职者的工作表现、离职原因
D.通过医疗机构进行录用前体检,了解求职者的健康状况
E.对于关键岗位,必要时可以委托专业机构完成背景调查
第3题
A.连带赔偿责任
B.抚养责任
C.安置、治疗和赔偿责任
D.行政责任
E.刑事责任
第4题
A.以直接用工代替间接用工,并减少授权订立劳动合同层级
B.间接用工加强对于合同单位的用工资格审查
C.完善订立劳动合同的规章制度,严格劳动合同订立流程管理
D.为避免续订无固定期限劳动合同时的两难选择,根据岗位合理确定初次雇佣的劳动合同期限
E.加强劳动合同管理,明确双方权责关系
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