下列关于劳动合同档案管理的说法中,错误的是()。
A.根据实际工作需要,应当严格限制参与管理劳动合同的人员,以免档案资料散存于个人手中,造成遗失或泄密。
B.劳动合同档案管理的程序主要包括劳动合同档案材料的收集、劳动合同的分类归档、明细目录的编制以及档案编码的编制。
C.归档的劳动合同份数为一份,可以是原件,也可以是复印件。
D.劳动合同档案管理就其基本性质和主要作用来说,是一项管理性、服务性的工作。
第1题
下列关于劳动合同的说法中,错误的是()。
A .劳动合同具有从属性
B .劳动合同是双务合同
C .劳动合同是实践性合同
D .劳动合同往往涉及第三人的物质利益关系
第2题
关于劳动合同的变更和履行,下列说法错误的是()。
A.劳动合同的双方当事人不可以变更劳动合同
B.劳动合同的双方当事人必须全面履行合同规定的义务
C.劳动合同中任何一方不得擅自变更合同
D.履行劳动合同必须遵守亲自履行原则
第3题
下列关于劳动合同的表述中,错误的说法是()。
A.劳动合同的当事人是劳动者和用人单位
B.建立劳动关系应当订立劳动合同
C.经当事人协商一致订立和变更的劳动合同都受法律保护
D.劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务
第5题
下列关于解除劳动合同的说法中,错误的是()。
A.劳动者提前30日以书面通知用人单位可以解除劳动合同
B.劳动者在试用期内提前3日通知用人单位可以解除劳动合同
C.劳动者患病或非因工负伤,用人单位可以解除劳动合同
D.用人单位不能单方解除劳动合同
第6题
下列关于劳动合同的说法,错误的是___
A.劳动合同依法订立即具有法律约束力
B.无效的劳动合同没有法律效力,部分无效的,也全部无效
C.违反行政法规的劳动合同无效
D.劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系的
第7题
下列关于工资薪金所得的说法中错误的是()。
A签订了一定时期的劳动合同
B个人与用人单位之间存在雇佣关系
C属于非独立的个人劳动所得
D属于独立的个人劳动所得
第8题
A.劳动合同是建立劳动关系的基本形式
B.劳动合同有利于避免或减少劳动争议
C.劳动合同是对劳动者单方面的保障和约束
D.劳动合同是促进劳动力资源合理配置的重要手段
第9题
下列关于劳动合同的表述,说法的错误是()。
A.劳动合同的当事人是劳动者和用人单位
B.建立劳动关系应当订立劳动合同
C.经当事人协商一致订立和变更的劳动合同都受法律保护
D.劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务
第10题
下列关于劳动合同的表述,说法的错误是()。
A.劳动合同的当事人是劳动者和用人单位
B.建立劳动关系应当订立劳动合同
C.经当事人协商一致订立和变更的劳动合同都受法律保护
D.劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务
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