下列关于解除劳动合同的说法中，错误的是（）。A.劳动者提前30日以书面通知用人单位可以解除劳动合

A.劳动合同解除是当事人的一种法律行为

B.劳动合同解除是一种客观事件

C.劳动合同解除是使劳动合同效力提前提前消灭

D.用人单位解除劳动合同受到严格限制

A.劳动者提前30日以书面通知用人单位可以解除劳动合同

B.劳动者在试用期内提前3日通知用人单位可以解除劳动合同

C.劳动者患病或因工负伤，用人单位可以解除劳动合同

D.用人单位不能单方解除劳动合同

A.劳动者提前30日以书面通知用人单位可以解除劳动合同

B.劳动者在试用期内提前3日通知用人单位可以解除劳动合同

C.劳动者患病或因工负伤，用人单位可以解除劳动合同

D.用人单位可以单方解除劳动合同

A.劳动者提前30日以书面通知用人单位可以解除劳动合同

B.劳动者在试用期内提前3日通知用人单位可以解除劳动合同

C.劳动者患病或因工负伤，用人单位可以解除劳动合同

D.劳动者有刑事犯罪的，用人单位可以单方解除劳动合同

A.不需事先告知公司即可解除劳动合同

B.可随时通知公司解除劳动合同

C.应提前30日以书面形式提出方能解除劳动合同

D.应提前3日通知公司方能解除劳东合同

关于用人单位解除劳动合同的说法，错误的是（）。

A.用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同

B.用人单位无法缴纳社会保险费时，可以解除劳动合同

C.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件，用人单位可以解除劳动合同

D.劳动者被依法追究刑事责任，用人单位可以解除劳动合同

A.被派遣劳动者可以与劳务派遣单位协议解除劳动合同

B.劳务派遣单位可以与被派遣劳动者协议解除劳动合同

C.劳务派遣单位有违法行为的，被派遣劳动者可以即时解除劳动合同

D.劳动者有严重违纪行为的，用工单位可以即时解除劳动合同

A.月度累计旷工三天及以上，解除劳动合同

B.年度累计旷工五天以上，解除劳动合同

C.旷工后，不提交任何情况说明

D.使用期员工有旷工记录的，解除劳动合同

关于劳动者解除劳动合同的说法，错误的是（）。

A.在劳动者提前30日书面通知用人单位，即可解除劳动合同

B.劳动者在使用期内提前3日书面通知用人单位，可解除劳动合同

C.用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者可以随时解除劳动合同

D.未经用人单位批准，劳动者不得解除劳动合同

A.试用期不可解除劳动合同

B.试用期可随时解除劳动合同

C.试用期解除劳动合同应当说明理由

D.试用期解除劳动合同无需说明理由