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[判断题]

在评估投资价值时,采用的折现率是某个特定投资者所要求的,它应高于与该房地产风险程度相对应的社会一般报酬率。()此题为判断题(对,错)。

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更多“在评估投资价值时,采用的折现率是某个特定投资者所要求的,它应高于与该房地产风险程度”相关的问题

第1题

用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前30日以书面形式通知劳动者本人的情形包括()

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第2题

用人单位解除劳动合同应当提前30日以书面形式通知劳动者本人,同样,劳动者解除劳动合同也应当提前()日以书面形式通知用人单位
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第3题

用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前30日以书面形式通知劳动者本人的情形包括()

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第4题

在什么情况下,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人?
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第5题

用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前()以书面形式通知劳动者本人。

用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前()以书面形式通知劳动者本人。

A.15日

B.30日

C.60日

D.90日

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第6题

根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中,用人单位应当支付经济补偿金的有()

A.用人单位提出解除劳动合同,而与劳动者协商一致的

B.劳动者提出解除劳动合同,而与用人单位协商一致的

C.劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,解除劳动合同的

D.用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人,解除劳动合同的

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第7题

通常情况下,劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位。()

通常情况下,劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位。()

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第8题

如果女职工在哺乳期内,则用人单位()。

A、不得解除劳动合同

B、可以解除劳动合同

C、可以解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知劳动者本人

D、可以解除劳动合同,应当提前三个月以书面形式通知劳动者本人

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第9题

劳动者提前通知解除劳动合同,下列说法正确的有()

A.劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同

B.劳动者在试用期内提前5日通知用人单位,可以解除劳动合同

C.劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同

D.劳动者提前20日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同

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第10题

劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位劳动规章制度的用人单位有权利()A.解除劳动合同,但是应当提

劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位劳动规章制度的用人单位有权利()

A.解除劳动合同,但是应当提前30日以书面形式通知劳动者。

B.单方面解除劳动合同,无需提前30日以书面形式通知劳动者。

C.解除劳动合同,但要经过劳动合同当事人协商一致。

D.解除劳动合同,但是应当提前30日以书面或口头形式通知劳动者。

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