A.职务系数法
B.时距判断法
C.四象限法
D.比较法
第1题
适合于评价任何一种职位,最有创见和最有前途的主管人员评价方法为()。
A.职务系数法
B.时距判定法
C.四象限法
D.比较法
第2题
A.职务系数法 (爱德华 . 海职位的分值 )
B.时距判断 法
第3题
适合评价任何一种职位,特别是对主管人员职位来说最有创建和最有前途的方法是()。
A.比较法
B.职务系数法
C.时距制定法
D.四象限法
第4题
C.时距判定法
第5题
第6题
A、比较法
B、职务系数法
C、时距判断法
D、四象限法
第7题
B.时距判定法
C.比较法
D.分值定级法
第8题
B.分值定级法
C.职务系数法
D.时距判定法
第9题
第10题
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