()是指专业技术人员根据任务沟通的目标，确定任务沟通的各项任务;根据任务沟通的时间和频率要求，安排任务沟通的任务，进一步确定保障任务沟通的资源需求和预算的管理能力。

A.每个销售员根据计划目标沟通工作

B.每个销售员根据计划目标沟通工作

C.规定沟通关系的具体目标及任务

D.销售管理人员定期检查评估

A.每个销售员根据计划目标沟通工作

B. 每个销售员根据计划目标沟通工作

C. 规定沟通关系的具体目标及任务

D. 销售管理人员定期检查评估

A.岗位任务的目标

B.岗位任务的人员

C.岗位任务的资源

D.岗位任务的沟通

A.确定目标（定任务）——选择人员——沟通（达成一致）——追踪（过程和结果）

B.选择人员——确定目标（定任务）——沟通（达成一致）——追踪（过程和结果）

C.选择人员——沟通（达成一致）——确定目标（定任务）——追踪（过程和结果）

D.确定目标（定任务）——选择人员——追踪（过程和结果）——沟通（达成一致）

良好的沟通是执行的基础。()有效地提高执行力，在一般情况下首先要进行充分沟通，对完成目标任务取得较为一致的认同。()

A.控制管理

B.目标管理

C.任务管理

D.执行管理

A.任务风险管理能力

B.任务成本管理能力

C.任务质量管理能力

D.任务沟通管理能力