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[多选题]

适宜行为调整和心理训练的培训方法是（）

A.角色扮演法

B.行为模仿法

C.拓展训练

D.网上培训

E.虚拟培训

答案

ABC

解析：针对行为调整和心理训练可采用的训练方法有角色扮演法和拓展训练，行为模仿法是一种特殊的角色扮演法

发布时间：2022-01-02

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第1题

适宜行为调整和心理训练的培训方法有（）。

A. 角色扮演

B. 敏感性训练

C. 行为模仿

D. 拓展训练

E. 工作轮换法

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第2题

适宜行为调整和心理训练的培训方法：具体包括角色扮演法和拓展训练等。角色扮演法适用于（）

A.基层管理人员、中层管理人员、高层管理人员

B.一般员工、中层管理人员、高层管理人员

C.一般员工、基层管理人员、高层管理人员

D.一般员工、中层管理人员、基层管理人员

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第3题

适宜行为调整和心理训练的培训方法：具体包括角色扮演法和拓展训练等。角色扮演法适用于（）

A.基层管理人员、中层管理人员、高层管理人员

B.一般员工、中层管理人员、高层管理人员

C.一般员工、基层管理人员、高层管理人员

D.一般员工、中层管理人员、基层管理人员

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第4题

适宜行为调整和心理训练的培训方法有()

A自学

B头脑风暴法

C招展训练

D行为模仿法

E角色扮演法

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第5题

适宜行为调整和心理训练的培训方法包括( )

A角色扮演法

B行为模拟法

C头脑风暴法

D案例研究法

E拓展训练法

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第6题

适合行为调整和心理测验的培训方法包括角色扮演法和( )

A、拓展训练

B、试验训练

C、模拟训练

D、篮筐训练

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第7题

态度型培训法主耍针对行为调整和心理训练，具体方法包括()。

A、角色扮演法

B、拓展训练

C、管理者训练

D、模拟训

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第8题

态度型培训法主要针对行为调整和心理训练。具体包括（）等方法。

A.角色扮演法

B.拓展训练

C.敏感性训练

D.模拟训练

E.管理者训练

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第9题

态度型培训法主要针对行为调整和心理训练，具体方法包括( )。

A．角色扮演法

B．拓展训练

C．管理者训练

D．模拟训练

E．敏感性训练

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第10题

态度型培训法主要针对行为调整和心理训练，具体方法包括( )．

A．角色扮演法

B．拓展训练

C．管理者训练

D．模拟训练

E．敏感性训练

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