关于企业集团，下列说法正确的有()

劳动市场运作过程是( )之间交互影响和作用的过程

A.政府

B.求职去向不明

C.生产资料

D.用人单位

E.社会中价组织

在战略性绩效管理出现之前，传统的绩效管理( )

A.不能体现无形资产对企业的贡献

B.立足于企业当前和未来的评价

C.以会计准则为基础，以财务指标为核心

D.能够在组织内部达成绩效指标的一致性

E.未能将战略制定与实施融入到绩效管理过程

员工职业生涯组织方法的影响因素包括( )

A.组织特色

B.人力评估

C.经济环境

D.心理素质

E.工作分析

关于智力激荡法的参加人，下列说法正确的的( )

A.5-15人为宜

B.应对议题比较熟悉

C.专业结构要合理

D.资历、级别尽可能....

E.尽量选择有实践经验的人作为核心

逻辑思维在创新中的局限性包括( )

A.矛盾性

B.约束性

C.常规性

D.严密性

E.稳定性

约翰·瑞提出的“第四件”学习型组织模型的基本要点包括( )

A.持续准备

B.不断计划

C.超越战略

D.谨慎推行

E.行动学习

当外部环境遇到良好机遇时，企业可认采用( )

A.扭转型战略

B.跟随型战略

C.进攻型战略

D.防御型战略

E.多样型战略

( )不属于法定福利。

A.带薪休假

B.工伤保险

C.生育保险

D.住房公积金

在企业发展中的( )，一般不会应用团队薪酬。

A.始付期

B.成长期

C.成熟期

D.衰退期

期权的赠予时机不包括( )

A.受聘时

B.每年业绩评定时

C.升职时

D.签订绩效合同时